状师或帮理对付什么时辰要立案，什么时辰提交证据，证据蕴涵哪些，该当何如收罗，又该何如注明，何如做案例剖析......没有同一的准绳，办案出力也被大幅拉低。
同时，共同人或带教状师多年的常识效果和执业履历、功课格式，也只可通过手把、口授的格式传承给新人，带教本钱庞大。
律宝All in one状师智能工平台，深度协调状师团队功课场景，从办事模范、常识管束、团队互帮三大方面，为状师团队供给了一套高效、模范的案件功课流程处置计划，赋能状师团队高效互帮，有用擢升团队办案质料。
原先，状师正在团队互帮时，并没有模范化的案件流程，功课进程缺乏准绳，所以，案件治理的质料不行控，出力也很低。
律宝供给了「案件流程图」东西，可帮帮状师团队将诉讼履历可视化，让团队成员对案件的各个治理方法都能一清二楚。
通过律宝的案件功课流程系统，共同人可能正在我方团队内，依据区其余办案需求，分阶段修立区其余待办职司，并正在每个职司节点下面，增添对应的检讨项和文献模板，实行职员分派、进度管束、修立指点、办事请示等一系列事项的陈设。
团队成员正在接到职司分拨后，按部就班即可落成每一项办事，再也不必顾忌营业不模范、落成不到位。如许，不单升高了团队的办事出力，还确保结案件功课进程的模范性和切确性。
此前，为处置团队的常识传承题目，带教状师需求花费洪量年光实行培训，新人则要翻阅洪量的文献和材料才略掌管案件的治理流程，进修本钱也很高。
现正在，律宝为团队供给的是一套更为高效、便捷的案件流程管束东西，所以，共同人可能依据区别类型案件，敏捷创修区其余案件治理流程，让新人可能随时查看和进修区别案件的治理流程和幼隐痛项，不必屡次疏导指点。
律宝案件流程管束东西的上风正在于，状师可能通过流程图、待办库、检讨项等区别维度、遮盖区别深度的东西，
而正在团队互帮场景下，状师的办案常识和履历也可能随时正在团队内实行共享，团队成员均可一键使用，或者模仿他人的模板直接实行改造，变成我方的案件功课流程。
正在团队互帮进程中，职司分派、进度把控、音讯疏导等症结至闭首要。而律宝案件功课流程系统，则协调了多项团队互帮东西，为状师团队供给了无缝对接、高效疏导的处置计划。
最初，可帮帮共同人处置职司分派的困难，每一项职司何如分派，什么时辰做，由谁落成，对谁承当，都拥有鲜明的指向性，成员不妨敏捷给与职司，并实行部分办事的陈设。
其次，共同人正在案件流程平分派办过后，相应日程会自愿更新于团队日历中，团队成员均可及时共享，便于共同人对办事陈设实行灵便调度。而对付悠久没有落成的职司，共同人也能实时相识动态，可能修立年光指点，或实行催办。
其三，成员正在治理案件时，还可正在待办职司中提交效果文献，文献将自愿保全正在案件办事平台，并声援分享给伙伴和发送客户。对职司有疑义的，也可实行评论，对办事实行留痕。
其余，每个成员正在落成办过后，体例都邑自愿纪录案件办事幼时，并自愿干系案件变成统计，帮帮共同人敏捷相识和监视案件的治理进度，变成管束闭环，无需花洪量人力实行繁琐的数据统计和办事复盘。
正在这个疾节律且逐鹿激烈的状师行业中，打造一套高效、准绳、模范的案件功课流程系统，已成为状师团队擢升办事出力和案件质料的“抢分点”。
对付履历雄厚的共同人状师与资深专职状师，律宝可能相当水准地升高团队和部分的办事出力，消重崭露细节漏掉的或许性，同时也能减轻管束压力，告终有用常识管束；
而对付履历尚浅的专职状师及律所新人，也能极大地缩短进修流程、消重进修本钱，帮帮他们敏捷理清案件思绪，擢升办案质料。
